Association Etablissement

RENSEIGNEMENTS 
Pour obtenir le texte complet du Plan d'Action et de Développement Associatif contacter

l'A.R.S.E.A.A.
Tel : 05.61.19.24.00
Fax : 05.61.76.17.61
accueil.siegesocial@arseaa.org

 


          2 - Les objectifs généraux

Pour l’A.R.S.E.A.A. la personne accueillie en tant qu’usager est appréhendée dans sa globalité physique et mentale, son environnement familial et social et sa citoyenneté. Ceci implique qu’il soit tenu compte, dans tous les projets et dans l’activité journalière des établissements, des besoins des publics pour lesquels l’Association exerce un mandat d’aide et de soutien, ainsi que de l’évolution de ces besoins, y compris lorsque la demande émane de nouveaux publics qu’elle a vocation à accueillir dans sa mission élargie d’action solidaire.

Des notions importantes conduisent la réflexion et les activités de l’Association :

     La territorialité de l’action afin de mieux couvrir les besoins des populations et
     parce que les établissements sont des facteurs de développement socio-économique
     local. Mais en sachant que l’A.R.S.E.A.A. ne peut tout faire ni se disperser, elle
     recherchera dans tous les domaines nouveaux la coopération de partenaires reconnus.

     La transversalité (mise en commun des enjeux, des compétences, des savoir-faire,
     de l’expérience acquise, mutualisation des moyens) pour renforcer les capacités
     d’intervention et contribuer à forger un esprit associatif plus fort.

     La diversification des dispositifs et des modes de prises en charge par des équipes
     pluridisciplinaires, pour l’adaptation institutionnelle à chaque personne accueillie.

     La continuité associative entre le niveau central de l’Association et celui des
     établissements et services (condition essentielle pour que la politique associative
     et les actions concrètes sur le terrain soient en cohérence).

Ces quelques notions et références techniques doivent permettre de situer l’A.R.S.E.A.A. dans un cadre d’actions-missions élargies (du local, à l’international), de guider la construction de projets d’établissements et services, de susciter des cadres de réflexion et de formation pour les personnels et de proposer éléments de référence, ressources et services visant à assurer une progression, une modernisation, une évaluation des actions conduites.

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