|
Les
questions sociales et les principes daction pour une
société plus solidaire.
3
Améliorer les droits sociaux des usagers.
« Lusager est une personne à part entière.
»
La logique dinstitution et de prise en charge érigée
par la loi de 1975 a fait place à une logique dactions
ou dinterventions différenciées,
de réponses adaptées à la situation des
personnes accueillies.
Elle cherche à les concevoir et les intégrer,
avec leurs représentants, comme acteurs de leur
propre projet, elle veut les associer et les accompagner
dans leur propre mouvement.
De la même manière chaque établissement
est conçu comme un ensemble opérationnel de
services et dactions, au bénéfice de ses
usagers dans le cadre de réseaux coordonnés
de compétences. Il est logique que ces services qui
ont été créés pour répondre
à des besoins précis puissent sadapter,
selon lévolution des situations et des connaissances,
se transformer radicalement si cest nécessaire
voire sarrêter .
Les difficultés psychiques et sociales, les déficiences
ou les handicaps de toutes sortes, accroissent les risques
de dépendance ainsi que la vulnérabilité
vis à vis dun service, dune structure ou
dune équipe.
Il importe donc de créer des garanties institutionnelles
qui protègent les usagers de ces problèmes.
Les actions sociales et médico-sociales comportent
aussi des contraintes quil faut pouvoir associer aux
droits, à la liberté, ainsi quà
la citoyenneté comme il faut pouvoir prendre en compte
la nécessité de la protection des enfants, des
adolescents et des adultes et tenter de la conjuguer avec
leurs aspirations propres.
Aux besoins de protection , à la reconnaissance de
toutes les composantes dune personnalité, aux
nécessités du travail et des prises en charges,
à lexigence des responsabilités professionnelles
et déontologiques, doit sadjoindre le respect
impératif de lintégrité et de lintimité.
La reconnaissance dune position de responsabilité
professionnelle et déontologique est à intégrer
dans une conception plus large qui englobe lexpression
de tous, les personnes accueillies, leurs familles ou leurs
représentants, mais aussi les salariés de lAssociation
et les différents partenaires...
<< RETOUR AU SOMMAIRE DES
ENGAGEMENTS
|