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Les
engagements de l'A.R.S.E.A.A..
«(…)
L’association inscrit résolument ses actions dans
le sens d’une lutte contre toute forme d’exclusion,
de ségrégation et d’enfermement (…)
»
2. Les questions sociales ou de société qui
nous interpellent pour les années à venir.
2.2.
Lutter contre les effets « d’usure » professionnelle.
Travailler en permanence en présence de problèmes
relationnels, d’insertion, de troubles du développement
ou de la personnalité, avec les détresses, souffrances
ou angoisses qui les accompagnent, parfois associées
à l’image de la détérioration, de
la déficience, du handicap ou de la violence sous toutes
ses formes, pèse d’un poids psychique particulier
sur les équipes techniques.
On constate régulièrement des effets de démotivation,
de désinvestissement ou plus simplement de protection
ou encore des réactions de défense provoquées
par l’importance de ces manifestations.
Cette donnée fait donc authentiquement et logiquement
partie des préoccupations des équipes qui prennent
conscience du risque d’apparition de phénomènes
liés à la chronicité et des effets d’appauvrissement
du sens des actes éducatifs pédagogiques et
thérapeutiques qu’ils pourraient engendrer.
Le projet associatif se doit d’intégrer le souci
de mieux connaître ce phénomène, l’évaluer
et l’analyser pour prévenir ses effets négatifs.
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ENGAGEMENTS
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